Sukses Breakthrough

Revolusi Mental Adalah Personal Breakthough dalam Metodologi Coaching -  BERNAS.id 

Kata “sukses” didefinisikan sebagai berhasil atau beruntung. Sehingga kesuksesan berarti keberhasilan atau keberuntungan. makna sukses total di sini berarti mengetahui cara mendapatkan keberhasilan di semua bidang sesuai yang Anda inginkan

Sebenarnya untuk apa SUKSES itu?
setiap individu dapat berbeda dalam mengartikan sukses atas pertimbangan yang melekat pada dirinya. secara umum sukses diartikan pada pencapaian atas kebaikan materi maupun immateri, baik yang sifatnya lahir dan batin.

Ada tiga konsep pencapaian succes:
1. common way – jalan biasa
2. by accident – destiny, nasib
3. breakthrough – terobosan – jalan tak biasa


analogi atas konsep ini, bisa digambarkan dengan kasus beberapa kelompok yang sedang melakukan pendaian gunung. tujuan atau sukses yang ingin dicapai adalah sama sampai di puncak. kelompok satu menem[uh jalur biasa yang sudan ada track nya. kelompok dua melakukan pendakian tanap perencanaan yang matang, sehingga sampai di puncak gunung adalah perjudian. kelompok ketiga melakukan analisa yang matang sehingga tahu jalan pintas atau terobosan tercepat untuk mencapai puncak dengan cepat.

Saat anda mendapat amanah baru maka yang harus anda lakukan adalah menemukan GAP. Gap ini adalah kesenjangan antara realitas dengan expektasi ideal. sehingga dari sini akan muncul inisitaif untuk perbaikan, inovasi, penyelesaian masalah. menginisiasi Gap ini adalah kondisi yang paling mudah dikenali sehingga sasaran kinerja kita lebih dapat terukur.

Perubahan yang achievable akal lebih mudah dilakukan pada unit yang lebih jauh dari induk organisasi dengan pertimbangan keleluasaan mengaktualisasi perubahan.

Seorang pemimpin tidak boleh hanya berfikir operasional, tapi lebih bersifat konseptual dan strategik.
Patut disadari bersama bahwa seorang bawahan mengharapkan karakter-karakter tertentu atas pemimpin mereka, berikut adalah beberapa diantaranya :
1. menyerap aspirasi dan berempati, setiap orang ingin didengar, begitu juga bawahan kita.
2. membawa perubahan
3. mengetahui kemampuan bawahan
4. membimbing bawahan
5. berkomunikasi dengan baik
6. mendelegasikan kewenangan
7. mandiri
8. adil dan bijaksana melihat persoalan unit
9. mempu memetakan strategi pencapaian kinerja sesuai kemampuan anggota
10. mampu membaca kondisi internal dan eksternal
11. menjadi suri tauladan

Semakin jelas gambaran impian anda, semakin jelas dan mudah cara pencapaiannya
10 kunci meraih kesuksesan:
1. Perilaku
2. Tujuan
3. sasaran
4. organisasi
5. inspirasi
6. komitmen
7. kepemimpinan
8. akuntanbilitas
9. mandiri
10. sistem yang sukses

Kapal sebagus apapun tidak didisain untuk berlabuh, tapi untuk berlayar

Tidak ada komentar:

Posting Komentar